为激发广大职工做好安全生产工作的积极性、主动性，增强安全荣誉感，引导职工实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，德州实华近期在企业内开展了“安全之星”评选及演讲活动，并建立了“安全之星”考核机制。
4月10日，为充分发挥“安全之星”的示范带头作用，确保《德州实华“安全之星”员工管理办法》落地见效，德州实华组织召开“安全之星”宣讲会，进一步传达宣贯“安全之星”管理要求及后续开展工作。各车间、工段及部室“安全之星”代表共120余人参会。泰安分公司线上参会。
健康安全环保部副总经理赵凯对《德州实华“安全之星”员工管理办法》及具体考核细则进行宣贯，详细说明第一期“安全之星”的表现情况及改进方向。他指出，各位“安全之星”当前仍有较大提升空间，要继续立足岗位，履行安全生产职责。在具体工作中要转变思想观念，提高主人翁意识，充分发挥主观能动性，勇于提出意见建议，善于发现并消除短板，共同为企业安全生产工作助力。
下一步，德州实华将持续开展“安全之星”巡讲活动，邀请“安全之星”代表到车间一线进行安全宣讲，进一步带动身边职工的安全生产积极性，提升全员安全素养，为公司高质量发展筑牢安全防线。