凝聚共识“共创”高质量发展企业 —德州实华“群策群力，行非常规之举”主题研讨活动圆满收官

为深入贯彻落实中国中化改革发展研讨会精神，积极响应氯碱事业部一体化穿透式管理要求，6月13日，德州实华成功举办“群策群力，行非常规之举”主题研讨活动。本次活动采用自下而上开题破题，自上而下回应落实举措并转化为行动清单、责任清单的闭环模式，充分发挥全员集体智慧，以“人人皆是主人翁”的思想站位，群策群力、凝聚共识，全力赋能公司实现根本性转变。

上下齐心，行嵌入式横纵穿透

本次研讨活动中，氯碱事业部邀请中化党校专家提供了专业支持，协助德州实华打造了一支素质过硬的内训师队伍，为后续地毯式开展研讨点燃了“火种”。

主题研讨活动紧紧围绕公司年度重点工作，聚焦企业当前发展中的难点问题，横向覆盖到一线、生产职能、研发、人力党建等多个条线，纵向穿透至工段、班组、操作工，共计开展了22场次深入研讨，覆盖员工1400余人，收集并形成72条创新举措。这些举措从非常规视角出发，为企业破解发展难题提供了新思路。

图 1公司领导进行研讨导入并回应举措

图 2、3使用“团队列名法”查找根本问题

巩固成果，塑研讨式工作新风

研讨式工作新风代表着从“控制”到“赋能”，从“指令”到“共创”的管理理念转变，能够真正释放“群策群力”的巨大潜力，为企业高质量发展奠定坚实基础。

此次主题研讨活动的成功举办，在全公司掀起了“每日一小时、学习共进步”的常态化学习风气，让“发现问题、分析破题、举措见效”成为动态工作习惯，渗透至工作的每一个环节，不仅为德州实华注入了新的发展活力，更标志着全体员工在思想与行动上进入了“DeepSeek”新模式。

德州实华将以此次活动为契机，进一步打破层级壁垒，集思广益、突破盲点、增强共识与认同感，凝聚全员智慧，以必成之志行非常规之举，共同书写德州实华更加辉煌的未来。