德州实华召开2025年度干部述职大会

12月16日，德州实华组织召开2025年度干部述职大会，公司领导班子成员、各车间、部室负责人及骨干员工共计50余人参会。

公司车间部室负责人围绕“部门HSE指标落实，年度绩效目标、重点专项工作、部门自身建设”等方面进行述职。全面总结回顾2025年工作情况，对新年度工作提前筹划。同时，为检验中层干部政治理论学习成果，对述职人员的2025年度个人学习笔记进行现场展评观摩。

公司党委书记、执行董事、总经理李宝瑞同志结合年底前工作实际提出具体要求：

一要认清岗位职责，明确自身定位，承上启下发挥好企业中坚力量作用。

二要坚持实干为先，总结好2025年度工作中好的经验做法，在新年度中持之以恒抓好拓展落实。

三要加强系统管理培训，针对车间（部室）、班组和一线员工实际，分层分类，因地制宜做好“三基三纪”培训，提升综合素质能力。

四要强化党建引领，科学谋划新年度工作，坚定信心，以更高要求实现公司高质量发展的目标。

公司纪委书记尚健同志主持干部述职大会，结合部门绩效评分卡围绕“经营目标分解，战略执行落地，强化激励导向，持续学习改进”四个方面内容，进行绩效辅导。